Het volgen van Intervisie is één van de voorwaarden om aan te kunnen sluiten bij de VESB. Wij vinden het belangrijk dat onze leden, op regelmatige basis, relevante casussen met elkaar kunnen bespreken. Intervisie is echter meer dan dat alleen: het zorgt ervoor dat wij, als coach, reflecteren op onze eigen binnenwereld en dat we elkaar helpen om onze blinde vlekken van eigen patronen en reacties te zien. Beiden opbrengsten zorgen ervoor dat we niet stil blijven staan en ons constant blijven ontwikkelen. Het resultaat van die focus op constante (zelf)ontwikkeling is betere coaches. Betere coaches voor de coachees die op hun coach vertrouwen bij het durven aangaan van hun uitdagingen.

Omdat we dit een heel belangrijk onderwerp vinden hebben we gekeken wat er beter kan rondom zowel het proces als de inhoud van Intervisie. Dit hebben we o.a. gedaan op basis van de feedback die wij hierover ontvingen en na gesprekken met diverse intervisiegroepen. Dit heeft geleid tot een nieuw intervisiebeleid dat vanaf 2023 ingaat.

Lees verder

De internationale politiek, media en zakenwereld zijn in de ban van het thema “minder werken”. Een van de beloftes is dat minder werken de kans op burn-out zou verkleinen. Maar die belofte is (nog) niet wetenschappelijk onderbouwd. Enerzijds werden er nog geen grootschalige wetenschappelijke studies gepubliceerd die effectief een duurzaam verband vonden tussen arbeidsduurvermindering (met behoud van loon) en een lager risico op burn-out. Integendeel: de conclusie van een langdurige wetenschappelijke Duitse studie was dat arbeidsduurvermindering het risico op burn-out niet verlaagt. Ook artsen en leerkrachten die er bewust voor kiezen om minder te werken (zonder behoud van loon) lijken volgens wetenschappelijke studies evenveel risico te lopen op een burn-out. Echter werd de relatie tussen werkregimes en burn-out nog niet onderzocht buiten deze specifieke jobdomeinen.

Lees verder

Zelfzorg! Eén van de tips die we, als stress & burnout coaches/therapeuten, graag meegeven aan onze cliënten. Heb je dan al eens aan Sofrologie gedacht?

Dit is een body-mind methode met als doel om je persoonlijke krachtbronnen te versterken tegen stressfactoren, hun negatieve impact te beperken en meer welbevinden te ontwikkelen in je dagelijks leven. Benieuwd hoe het werkt? Wees dan welkom op het interactieve webinar “Zelfzorg met Sofrologie” op 19/01/2023 om 20u.

Sofrologie master/docent Annick Hoefnagels & SBO coach/sofrologe Isabelle Van de Vijver dompelen je graag onder in de wereld van de Caycediaanse Sofrologie.

Aanmelden: https://vesb.webinargeek.com/zelfzorg-met-sofrologie

Lees verder

De VESB staat voor professionaliteit, transparantie en toetsbaarheid. Juist om ons te onderscheiden van al die ‘andere coaches’ in de markt. Daarom hebben we als VESB-coaches een Gedragscode en vereist die o.m. een schriftelijke vastlegging van de met onze coachees en/of opdrachtgevers gemaakte afspraken. Hoe doe je dat nu, en moet je hierbij zeker (niet) doen?

Sommigen zien een overeenkomst als een motie van wantrouwen, anderen als een noodzakelijk kwaad. In ieder geval biedt een goede coachingovereenkomst duidelijkheid als het water tussen partijen enige deining vertoont. Of het nu gaat om de berekening van de kosten, het doorgeven van informatie en verslaggeving of wijzigende doelstellingen doorheen het traject.

Lees verder