Apprenez à adapter la reprise du travail après un burn-out aux motivations et aux besoins de l’employé grâce au "job crafting".
Cette formation approfondit vos connaissances de base sur le stress, le burn-out et la réintégration, tout en vous apportant de nouvelles perspectives. Vous apprendrez comment, grâce au "job crafting", aligner la reprise du travail après un burn-out sur les motivations et les besoins spécifiques de l’employé. Vous découvrirez également comment rendre le processus de réintégration bénéfique pour l’employeur en misant sur la sensibilisation et la croissance de l’organisation. En plus de nouvelles idées, vous recevrez des outils pratiques grâce à la boîte à outils ReSet.
À la fin de cette formation, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour jouer un rôle central et neutre, transformant la reprise du travail en une expérience positive pour l’employeur et l’employé. Vous pourrez exercer cette fonction de manière autonome ou intégrer le pool de Certimed, qui propose ce service à ses clients.
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